西安育兒嫂培訓(xùn)那家好?-家政服務(wù)業(yè)如何推進(jìn)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè),“十四五”規(guī)劃綱要草案中提出，要推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級(jí)，加快發(fā)展養(yǎng)老、育幼、家政等服務(wù)業(yè)，推進(jìn)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)。

最近，央視財(cái)經(jīng)記者來到家政公司“阿姨來了”探訪雇主見面會(huì)，發(fā)現(xiàn)春節(jié)過后，國內(nèi)很多城市對家政人員的需求再次出現(xiàn)快速增長，在供需雙方的見面會(huì)上，經(jīng)常出現(xiàn)“搶人”的場面。

有經(jīng)驗(yàn)的家政服務(wù)員被多個(gè)雇主爭搶預(yù)約

在家政公司“阿姨來了”舉辦的雇主見面會(huì)現(xiàn)場，家政服務(wù)員分撥上場進(jìn)行自我介紹，雇主現(xiàn)場舉牌提問。對有意向的家政服務(wù)員，雇主則會(huì)毫不遲疑地進(jìn)行預(yù)約。

記者發(fā)現(xiàn)，一些有經(jīng)驗(yàn)的家政服務(wù)員會(huì)被多個(gè)雇主爭搶預(yù)約。

很多雇主全家出動(dòng)

從今年春節(jié)過后，阿姨來了每個(gè)周末都會(huì)舉辦兩場這樣的家政服務(wù)員與雇主的見面會(huì)。在活動(dòng)現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，好多雇主都是全家出動(dòng)，幾位家庭成員同時(shí)到場。

對于家政人員的自我介紹，雇主們都聽得非常認(rèn)真、踴躍提問，并反復(fù)比對多位家政人員的資料，有些家庭成員之間還會(huì)進(jìn)行激烈討論。工作人員介紹，近段時(shí)間每一場的見面會(huì)，簽約率都能超過50%。

 

育兒嫂這塊就是個(gè)朝陽行業(yè)

記者采訪了參加雇主見面會(huì)的家政服務(wù)員王女士，她說：“我自己就有高級(jí)母嬰護(hù)理證書，早教證書正在學(xué)習(xí)。現(xiàn)在每個(gè)家庭孩子都是寶貝，再說了以科學(xué)育兒為主，所以相應(yīng)來說，育兒嫂這塊就是個(gè)朝陽行業(yè)。”

能現(xiàn)場簽約自然皆大歡喜，但還是有很多有剛需的雇主沒能找到合適的家政人員。90后的張小姐，孩子剛5個(gè)月大，休完產(chǎn)假馬上要上班的她，急于找到合適的育兒嫂，而這場見面會(huì)上，還是沒有找到。

張小姐說：“也是雙向選擇，因?yàn)橛械陌⒁炭赡芸紤]自己身體原因，她就不想帶小寶寶，阿姨其實(shí)很多，找到你滿意的、合心的其實(shí)挺難的，說實(shí)在的。”

家政服務(wù)千人千面

專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化是行業(yè)提質(zhì)升級(jí)關(guān)鍵

北京的李先生2017年從單位退休，半年之后，女兒生了一對可愛的龍鳳胎，兩個(gè)小家伙的到來，給李先生老兩口的退休生活帶來了無限的快樂。因?yàn)樽优习喙ぷ鞅容^忙，平常帶孩子的工作更多就由老兩口負(fù)責(zé)。

為了減輕壓力，從孩子降生開始，家里就開始雇傭月嫂和育兒嫂來幫助照料，價(jià)格從每月七八千元到上萬元不等。不過讓一家人困擾的是，過去將近3年的時(shí)間里，家里雇傭的育兒嫂，一直固定不下來。在家政公司“阿姨來了”的幫助，已經(jīng)找到了固定的育兒嫂。

阿姨來了創(chuàng)始人兼CEO周袁紅在接受記者采訪時(shí)說到，“從去年疫情開始，最多的家庭需求仍然是帶孩子，但是與往年相比有明顯上升的是養(yǎng)老和大寶寶的照料，以及病患陪護(hù)。從去年11月份開始到現(xiàn)在，我們增加了20家門店，希望能為更多的居民家庭帶去服務(wù)。”

家政服務(wù)千人千面，專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化是行業(yè)提質(zhì)升級(jí)關(guān)鍵。家政行業(yè)是一個(gè)走進(jìn)千家萬戶的服務(wù)業(yè)，從雇主到服務(wù)人員，是千人千面、各有不同，供需雙方需要不斷磨合。很多雇主表示，在雇傭過程中最怕服務(wù)人員的頻繁更換，因此增加相互的適應(yīng)成本。

提升家政人員的專業(yè)化水平

需要一個(gè)較長的、漸進(jìn)的過程

李先生所苦惱的問題，也引起了越來越多家政服務(wù)公司的重視，現(xiàn)在，不少家政公司都在開展家政人員上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，主要包括基礎(chǔ)知識(shí)課程和實(shí)操技能，來盡可能提高家政人員的專業(yè)化水平，以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性。但不少業(yè)內(nèi)人士也坦言，提升家政行業(yè)和家政人員的專業(yè)化水平，需要一個(gè)較長的、漸進(jìn)的過程。

阿姨來了創(chuàng)始人兼CEO周袁紅說：“家政服務(wù)員的培訓(xùn)它不在一朝一夕，通過系統(tǒng)性8天的崗前培訓(xùn)之后，實(shí)際上我們還要加強(qiáng)崗中指導(dǎo)，以及崗后復(fù)訓(xùn)，這樣才能夠慢慢地去把知識(shí)轉(zhuǎn)化為她平常的服務(wù)行動(dòng)。”

加快發(fā)展養(yǎng)老、育幼、家政等服務(wù)業(yè)

推進(jìn)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)

央視財(cái)經(jīng)記者白玥提到：很多家庭都請過家政服務(wù)，像老人陪護(hù)、病患護(hù)理、嬰幼兒看護(hù)、保潔等等。采訪中，不少市民都表示，要找到合適滿意的家政服務(wù)員，難！一方面，由于老齡化快速發(fā)展和全面二孩政策的實(shí)施，有家政服務(wù)需求的人越來越多，而市場上家政從業(yè)人員的供給還存在很大缺口。

另一方面，家政服務(wù)人員整體上年齡偏高、文化水平較低、素質(zhì)參差不齊、專業(yè)技能有待提高，導(dǎo)致家政行業(yè)整體的服務(wù)滿意率不高。近兩年，國內(nèi)相關(guān)主管部門和一些地方政府也在圍繞家政服務(wù)業(yè)的“擴(kuò)容”和“提質(zhì)”做文章出措施，增加市場從業(yè)人員，提升行業(yè)的專業(yè)化、品質(zhì)化。

“十四五”規(guī)劃中提出，要推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級(jí)，加快發(fā)展養(yǎng)老、育幼、家政等服務(wù)業(yè)，推進(jìn)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)。未來，發(fā)展家政服務(wù)業(yè)既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)，還會(huì)大大提升每一個(gè)家庭的幸福感。

阿姨大學(xué) 免費(fèi)培訓(xùn)

地段好 就業(yè)快 工資高

大品牌 更規(guī)范

西安好月嫂家政服務(wù)有限公司是正規(guī)月嫂培訓(xùn)中心,西安好月嫂家政公司專業(yè)育嬰師/育兒嫂/保姆/營養(yǎng)師/催乳師/產(chǎn)后修復(fù)培訓(xùn),是中國家協(xié)會(huì)員單位，陜西家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，好月嫂服務(wù)商標(biāo)法定持有者，承擔(dān)好月嫂服務(wù)品牌（中華）連鎖服務(wù)體系西安總店管理職能。好月嫂家政服務(wù)品牌，創(chuàng)建于2000年5月，是中國月嫂服務(wù)行業(yè)最著名品牌，好月嫂品牌旗下的家政連鎖服務(wù)體系是中國家政行業(yè)最大的連鎖企業(yè)之一，目前覆蓋全國23個(gè)?。ㄖ陛犑校?9個(gè)大中型城市，接近300家連鎖店，是全國好月嫂重要的品牌服務(wù)示范機(jī)構(gòu)之一。

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